JOBDB

JOBDB เผยแนวโน้มเงินเดือนปี 64 งาน IT ดิจิทัลมาแรง ค่าตัวแพงทุกระดับ

JOBDB จ๊อบส์ ดีบี เปิดเผยแนวโน้มค่าตอบแทนรายเดือนปี 64 เจองานเทคโนโลยีสารสนเทศ งานที่เกี่ยวกับดิจิทัล มาแรง ค่าจ้างแพงทุกระดับงาน ช่วงเวลาที่แบงกิ้ง-เทเลคอม กลับมารื่นเริงอีกรอบรับสมัย Digital Banking ผู้รายงานข่าวกล่าวว่า เว็บJOBDB หรือ จ๊อบส์ดีบี ได้ทำรายงานอัตรารายได้ของบุคลากรไทยรายปี 2564 ใน 4 ระดับงาน มี 1. ระดับข้าราชการ 2. ระดับหัวหน้างาน 3. ระดับผู้จัดการ และก็ 4. ระดับประธาน โดยเจอข้อมูลฐานค่าตอบแทนรายเดือนน้อยที่สุด-มากที่สุดแบ่งได้ตามนี้

ระดับเจ้าหน้าที่ หรือ Officer Level มียอดเงินเดือนเริ่มต้นสูงสุด

  1. สายงานไอที 23,225 ถึง 41,122 บาท
  2. สายงานบริการเฉพาะทาง 22,872 ถึง 39,331 บาท
  3. สายงานโทรคมนาคม 22,785 ถึง 38,612 บาท
  4. สายงานบริการด้านการแพทย์ 21,945 ถึง 37,320 บาท
  5. สายงานอีคอมเมิร์ซ 21,599 ถึง 35,283 บาท
  6. สายงานวิศวกรรม 21,406 ถึง 35,571 บาท
  7. สายงานธนาคาร 21,036 ถึง 37,623 บาท
  8. สายงานประกันภัย 21,025 ถึง 34,860 บาท
  9. สายงานจัดซื้อ 20,829 ถึง 33,442 บาท
  10. สายงานการตลาดและประชาสัมพันธ์ ระหว่าง 20,524 ถึง 32,589 บาท
JOBDB

ระดับหัวหน้างาน หรือ Supervisor Level มียอดเงินเดือนเริ่มต้นสูงสุด

  1. สายงานอีคอมเมิร์ซ 36,857 ถึง 64,787 บาท
  2. สายงานโทรคมนาคม 36,541 ถึง 67,134 บาท
  3. สายงานไอที 36,522 ถึง 66,920 บาท
  4. สายงานบริการเฉพาะทาง 35,962 ถึง 63,888 บาท
  5. สายงานประกันภัย 35,802 ถึง 63,790 บาท
  6. สายงานบัญชี 35,252 ถึง 58,403 บาท
  7. สายงานธนาคาร 35,124 ถึง 64,460 บาท
  8. สายงานขนส่ง 35,049 ถึง 55,624 บาท
  9. สายงานการตลาดและประชาสัมพันธ์ 35,037 ถึง 59,943 บาท
  10. สายงานธุรการและงานทรัพยากรบุคคล 34,919 ถึง 56,372 บาท
JOBDB-01

ระดับผู้จัดการ หรือ Manager Level มียอดเงินเดือนเริ่มต้นสูงสุด

  1. สายงานประกันภัย 55,762 ถึง 90,716 บาท
  2. สายงานไอที 54,435 ถึง 93,324 บาท
  3. สายงานธนาคาร 52,993 ถึง 94,481 บาท
  4. สายงานโทรคมนาคม 52,353 ถึง 94,607 บาท
  5. สายงานบริการเฉพาะทาง 52,274 ถึง 90,941 บาท
  6. สายงานบัญชี 52,061 ถึง 86,158 บาท
  7. สายงานธุรการและงานทรัพยากรบุคคล 51,803 ถึง 85,079 บาท
  8. สายงานวิทยาศาสตร์ งานห้องปฏิบัติการ และงานวิจัยพัฒนา 51,615 ถึง 88,427 บาท
  9. สายงานขนส่ง 51,302 ถึง 80,680 บาท
  10. สายงานวิศวกรรม 51,237 ถึง 84,776 บาท

ระดับผู้บริหาร หรือ Top Level มียอดเงินเดือนเริ่มต้นสูงสุด

  1. สายงานบริการเฉพาะทาง 113,563 ถึง 164,071 บาท
  2. สายงานอีคอมเมิร์ซ 113,271 ถึง 161,588 บาท
  3. สายงานธนาคาร 112,917 ถึง 165,114 บาท
  4. สายงานวิทยาศาสตร์ งานห้องปฏิบัติการ และงานวิจัยพัฒนา 109,726 ถึง 160,753 บาท
  5. สายงานการผลิต 109,566 ถึง 161,045 บาท
  6. สายงานบริการด้านการแพทย์ 106,630 ถึง 158,478 บาท
  7. สายงานไอที 105,135 ถึง 160,033 บาท
  8. สายงานบัญชี 104,978 ถึง 159,970 บาท
  9. สายงานธุรการและงานทรัพยากรบุคคล 104,714 ถึง 156,134 บาท
  10. สายงานวิศวกรรม 102,298 ถึง 153,763 บาท

ดังนี้ พรลัดดา เดชรัตน์วิบูลย์ ผู้จัดการประจำประเทศไทย บริษัท จัดหางาน จ๊อบส์ ดีบี (ประเทศไทย) จำกัด พูดว่า สายงานไอที-ดิจิทัล ทุกระดับงานไต่ชั้นขึ้นเมื่อเทียบกับผลที่ได้รับจากการสำรวจเมื่อ 2 ปีกลาย โดยยิ่งไปกว่านั้นในระดับข้าราชการ หรือ Officer Level ที่ขึ้นแท่นชั้น 1 จากชั้น 3

ทั้งยังระดับหัวหน้างาน หรือ Supervisor Level แล้วก็ระดับประธาน หรือ Top Level ที่ติดโผสายงานคนใหม่ที่มีเงินเดือนสูง จากที่เคยอยู่ในชั้น 13 แล้วก็ 12 เป็นลำดับ ในเวลาแค่ 2 ปี ตอกย้ำซ้ำเติมให้มองเห็นถึงความจำเป็นคนทำงานจากผลการปรับปรุงรวมทั้งปรับใช้เทคโนโลยีดิจิทัล หรือ Digital Disruption

นอกเหนือจากนั้นยังมีอีก 2 สายงานที่น่าจับตา ดังเช่นว่า สายงานโทรคมนาคม ที่ขึ้นมาติดอันดับ 1 ใน 5 ในระดับข้าราชการ ระดับหัวหน้างาน และก็ระดับผู้จัดการ รวมทั้งสายงานแบงค์ ที่ปรับขึ้นมาติดอันดับ 1 ใน 10 ของแถลงการณ์ในทุกระดับงาน

โดยสะท้อนให้มองเห็นถึงจังหวะการเจริญเติบโตของทั้งยัง 2 สายงานข้างหลังถูก Digital Disruption เช่นเดียวกัน มองเห็นได้จากแบงค์ต่างๆที่หันมาให้ความเอาใจใส่กับ Digital Banking จนกระทั่งมียอดธุรกรรมออนไลน์มากขึ้นหลายเท่าตัว แล้วก็ปรับแบบการให้บริการของแบงค์สู่ดิจิทัลเต็มกำลัง

ดังนี้ ก็เลยส่งผลให้สายงานธนาคาร มีความต้องการพนักงานที่มีความสามารถความชำนิชำนาญทางด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ การวิเคราะห์ข้อมูล การผลิตบริการใหม่ๆมาช่วยปรับปรุงระบบ Digital Banking ส่วนงานโทรคมนาคมนั้นก็พบว่า มิได้มีแค่เพียงหน่วยงานยักษ์ใหญ่แค่นั้นที่มีสถิติฐานค่าจ้างรายเดือนที่สูงขึ้น แต่ว่ายังรวมทั้งหน่วยงานขนาดกึ่งกลางและก็เล็ก ที่ลงในสนามแข่งเพื่อแก่งแย่งพนักงานที่มีความรู้ความเข้าใจด้านเทคโนโลยีสารสนเทศมาช่วยปรับปรุงพื้นฐานระบบต่างๆของหน่วยงานในอนาคต